Es ist wirklich wichtig, mit Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs) zu arbeiten. Wenn Sie keine klare Vorstellung davon haben, wie Sie mit ihnen arbeiten sollen, ist es besser, von Anfang an mit ihnen zu arbeiten.
Es gibt mehrere Vorteile einer erfolgreichen Karriere, aber das Wichtigste, was Sie bekommen, wenn Sie in Ihrer Karriere erfolgreich sind, ist, dass Sie glücklich und zufrieden sind.
Wenn Sie um Ihre Karriere kämpfen, wird es Ihnen schwer fallen, sich auf andere Dinge zu konzentrieren, aber wenn Sie ein klares Ziel vor Augen haben und versuchen, Ihre Ziele zu erreichen, können Sie Ihre Karriere sicherlich genießen.
Wenn Sie vorhaben, Ihre Karriere erfolgreich zu gestalten, müssen Sie verstehen, dass es bestimmte Dinge gibt, die eine wichtige Rolle für den Erfolg Ihrer Karriere spielen.
Was sind OKRs?
OKRs sind die Ziele und Schlüsselergebnisse, die Sie sich selbst gesetzt haben. Sie sind nichts anderes als die Ziele, die Sie in Ihrer Organisation zu erreichen beschlossen haben. Sie müssen ein Dokument mit all Ihren OKRs erstellen und es dann mit den neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden halten.
Warum müssen Sie mit OKRs arbeiten?
OKRs sind aus zwei Gründen wirklich hilfreich. Erstens helfen sie Ihnen, Ihre Strategie für das kommende Jahr zu planen, und zweitens helfen sie Ihnen, sich zu motivieren, hart für die Erreichung Ihrer Ziele zu arbeiten.
Was sind die Vorteile der Arbeit mit OKRs?
Wenn Sie nicht mit OKRs arbeiten, werden Sie mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sein. Hier sind einige der Vorteile der Arbeit mit OKRs.
Sie können Ihren Fortschritt verfolgen
Sie können Ihren Fortschritt verfolgen und sehen, wie Sie Ihren Zielen näher kommen. Wenn Sie einige Ziele und Schlüsselergebnisse festgelegt haben, können Sie den Status Ihrer Arbeit ganz einfach verfolgen. Sie werden in der Lage sein, die Fortschritte zu verstehen, die Sie in Richtung Ihrer Ziele gemacht haben.
Sie können sich ein Ziel für das kommende Jahr setzen
Wenn Sie sich entschieden haben, mit OKRs zu arbeiten, können Sie sich ein Ziel für das kommende Jahr setzen. Sie können Ihre Arbeit gemäß Ihren Zielen planen und einige Änderungen an Ihrer Arbeit gemäß Ihren Zielen vornehmen.
Ihre Arbeit wird messbar
Sie können die Leistung Ihres Teams sowie die Leistung jedes Einzelnen messen. Ihre Teammitglieder können die Ziele verstehen, die Sie für das gesamte Team festgelegt haben, und wissen, wie sie im kommenden Jahr abschneiden.
Ich hoffe, Ihnen hat dieser Beitrag über „Arbeiten mit OKRs“ gefallen. Wie Sie gesehen haben, werden Sie viele Vorteile haben, wenn Sie anfangen, mit OKRs zu arbeiten. Wenn Sie es also noch nicht getan haben, müssen Sie versuchen, mit ihnen zu arbeiten.